Как рассчитать пенсию по старости в 2023 году?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать пенсию по старости в 2023 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсию можно получить только гражданам с минимальным требуемым стажем и количеством баллов. Чем больше баллов — тем она будет выше. У каждого коэффициента есть установленная стоимость, подлежащая регулярной индексации. Показатели регулярно растут. Повышающий коэффициент будут применять, если человек обратиться за начислением пенсии после даты введения такого права.
Какая должна быть зарплата чтобы получить один пенсионный балл?
Требования к трудовому (точнее, страховому) стажу тоже растет. В 2021 году нужно иметь 12 лет стажа, а в 2025 году уже 15 лет.Чтобы получить 1 пенсионный балл с каждым годом нужно зарабатывать все больше и больше. Считаем.
|
С 01.01.2015 |
64,10 |
|---|---|
|
С 01.02.2017 |
78,28 |
|
С 01.01.2018 |
81,49 |
|
С 01.01.2019 |
87,24 |
|
С 01.01.2020 |
93,00 |
🔹 Объединение ПФР и ФСС
С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединяются в Социальный фонд РФ. Оформлять льготы станет проще. Правила оформления и дата доставки пенсии останутся прежними.
🔹 Пенсионный стаж
Для выхода на пенсию по старости в 2023 году нужно не менее 14 лет, в 2024 — 15.
🔹 Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
В 2023 году пенсия по старости назначается при значении ИПК не менее 25,8, с 2024 — 28,2. Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2023 году — 123,76 ₽.
👉 Проверить стаж и пенсионные коэффициенты
🔹 Индексация пенсии
Страховая пенсия у неработающих пенсионеров вырастет на 4,8%. Выплаты за январь придут уже в повышенном размере.
🔹 Социальная доплата к пенсии
С 1 января повышается федеральный и региональный прожиточный минимум для пенсионеров. Значит, вырастет и гарантированная сумма выплат для неработающих пенсионеров. Они могут получать социальную доплату до минимума.
🔹 Возраст выхода на пенсию
В 2023 году новых пенсионеров по возрасту на общих основаниях не будет. Это право есть только при наличии льгот для досрочного назначения. Следующая категория пенсионеров с учетом переходного периода — это мужчины 1961 г.р. и женщины 1966 г.р. Они смогут выйти на пенсию в 2024 году, с 58 и 63 лет.
🔹 Фиксированная часть пенсии
С 1 января 2023 года — 7567,34 ₽. От нее зависит не только обычная пенсия, но и доплаты — например, за иждивенцев или с 80 лет.
Размер социальной пенсии по старости в 2023 году с учетом индексации в 4,8% предположительно составит 6597,47 руб. Ежегодно эта сумма незначительно увеличивается в результате индексации, которая традиционно проводится с 1 апреля.
Поскольку минимальная пенсия для не имеющих стажа совсем небольшая, то предусмотрен механизм доведения ее до уровня прожиточного минимума. Всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленной в регионе проживания пенсионера.
Если пенсионер оформляется на работу, то выплата надбавки прекращается и выплачивается только фиксированная сумма.
Как происходит доплата к пенсии
Показатель прожиточного минимума для пенсионера по РФ на 2023 год (с 1 января) составляет 12 363 руб. Если в вашем регионе прожиточный минимум меньше аналогичного размера по стране, доплату сделает СФР. Если прожиточный минимум в вашем регионе больше чем по стране, для назначения доплаты нужно обращаться в орган соцзащиты населения.
Учтите, что для сравнения с показателем прожиточного минимума используется не только страховая или социальная пенсия, но и ряд иных выплат:
- дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
- ежемесячная денежная выплата, в том числе по набору социальных услуг (НСУ);
- иные региональные меры соцподдержки в денежной форме (компенсация оплаты услуг ЖКХ, телефона, проезда на всех видах транспорта и т.д.).
Если при сложении всех этих выплат сумма оказалась больше прожиточного минимума, доплата вам не положена.
Помимо баллов за трудовую деятельность, каждый вправе рассчитывать на баллы, начисленные за периоды:
- воинской службы по призыву – 1,8;
- ухода за престарелым родным (от 80 лет) – 1,8;
- ухода за инвалидом I группы, а также за ребенком с инвалидностью – 1,8;
- нахождения с супругом-военным в поселении без мест трудоустройства – 1,8;
- пребывания с супругом-дипломатом за рубежом – 1,8;
- отпуска по уходу за ребенком (1, 2, 3) – 1,8 и 3,6, а также 5,4 соответственно.
Дополнительные баллы рассчитывают вместе с ИПКс, ИПКн с учетом времени события.
Стоимость баллов ежегодно утверждается правительством. Согласно ФЗ № 350, стоимость следующая:
- 2020 г. – 93 руб.;
- 2021 г. – 98,86 руб.;
- 2022 г. – 104,69 руб.;
- 2023 г. – 110,55 руб.;
- 2024 г. – 116,63 руб.
Пенсионные права, собранные до начала 2015 г., автоматически переведены в баллы за 2 периода. Первый – накопления до 2002 г., второй – с 2002 по 2014 гг.
ИПК рассчитывается по установленной формуле:
ИПК общий = (ИПКс + ИПКн) × К,
где ИПКс — старый коэффициент, то есть, баллы, набранные гражданином до января 2015;
ИПКн — новый коэффициент, то есть баллы, набранные гражданином после января 2015;
К — коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за пенсией.
Важно! Размер пенсионного коэффициента за один отработанный год зависит от количества взносов, которые директор предприятия перечислил в Пенсионный Фонд РФ за сотрудника с его заработной платы.
ИПК за один отработанный календарный год рассчитывается по формуле:
ИПК = (СВ / НСВ) × 10,
где СВ — это количество страховых взносов, которые были уплачены директором предприятия за сотрудника;
НСВ — нормативный размер страховых взносов (в 2023 году = 234400 руб.)
Важно! Стоит учитывать тот факт, что дополнительные баллы начисляются за социально значимые годы, а не за трудовой период.
Периоды, за которые гражданам начисляются пенсионные баллы:
| Период, за который могут начислить пенсионные баллы (полный год) | Баллы |
| Армейская служба по призыву | 1,8 |
| Уход за лицом с ограниченными возможностями первой группы, за пенсионером от 80 лет, за несовершеннолетним ребенком с ограниченными возможностями | |
| Проживание с супругом, который проходит воинскую службу, в населенном пункте, где нет возможности осуществлять трудовую деятельность | |
| Проживание с супругом-дипломатом или консулом за пределами российского государства | |
| Первый декретный отпуск | |
| Второй декретный отпуск | 3,6 |
| Третий и последующий декретный отпуск (уход за 3-им ребенком) | 5,4 |
Законодательное регулирование
Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.
Каждый гражданин с рождения вступает в систему обязательного пенсионного страхования. Новорожденных заносят в базу уже после регистрации в органах ЗАГС. Они получают СНИЛС – свой индивидуальный номер страхования. Ранее идентификатор выдавался только с началом работы, а теперь при появлении на свет.
Выплата пенсии как государственного социального обеспечения регулируется нормативными актами. Это набор федеральных законов и постановлений правительства, согласно которым:
- каждый гражданин обязан вступить в систему ОПС;
- подтвердить страховой стаж в баллах;
- установлены единые правила того, как высчитывают пенсию;
- действует накопительная программа;
- инвестировать в это денежные средства из государственного бюджета;
- регламентирована работа негосударственных фондов.
Как определяется число баллов и их стоимость
Каждый год, начиная с 2021-го, пенсионер может получить не более 10 пенсионных баллов. При этом максимальное количество – 10 баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов.
То есть, работодатель уплачивает за работника 22% от его зарплаты в Пенсионный фонд. Затем этот взнос делится на 2 части:
- 6% идут на солидарную часть и не учитываются в сумме будущей пенсии;
- 16% идут на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.
А пересчитываются они пропорционально предельной сумме взносов и 10 баллам. Так, получить 10 баллов в 2022 году можно будет, если сделать за год взносов с суммы в 1 565 000 рублей:
- максимальная сумма взносов, которые будут учитываться на ИЛС – 250 400 рублей;
- зарплата, которая дает право на максимальное число баллов – 130 416,67 рублей.
Другими словами, за зарплаты в 130 тысяч рублей или в 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит одинаковые 10 пенсионных баллов. А вот если зарплата будет меньше 130 тысяч рублей, число баллов будет рассчитываться именно как пропорция. Примеры расчета:
- при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: (30 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 2,300 балла;
- при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: (50 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 3,834 балла;
- при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: (100 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 7,668 балла.
Взносы на всю зарплату свыше 130 416 рублей работодатель будет платить по ставке 10%, и они пойдут полностью на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при расчете пенсии).
Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении ряда условий могут платить страховые взносы в размере всего 15%. Схема такая:
- все доходы работника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что сверху;
- за МРОТ взносы идут по стандартной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% идут на индивидуальную часть);
- за все, что сверху МРОТ, ставка составляет 15%, из которых на ОПС идут 10%;
- все эти 10% идут на индивидуальную часть взноса;
- все взносы на сумму свыше предельной ставка будет также 10%, но она пойдет уже на солидарную часть, и в расчете пенсии не учитывается.
Разберем на примере. Если учесть, что по данным Минтруда МРОТ на 2022 год будет принят в размере 13 890 рублей, расчеты такие:
- при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (30 000 – 13 890) * 0,1) *12) / 250 400 * 10 = 1,837 балла;
- при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (50 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 2,796 балла;
- при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (100 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 5,192 балла.
Таким образом, работать на предприятии малого и среднего бизнеса с точки зрения будущей пенсии окажется не очень выгодно – хотя для работодателей такая новация будет кстати, и за счет этого они могут повысить зарплаты работникам.
Что касается индивидуальных предпринимателей, для них в 2021 году сохраняли прежний размер фиксированных взносов, в 2022-м они все же вырастут: ИП должны будут заплатить минимум 34 445 рублей на обязательное пенсионное страхование и минимум 8 766 рублей на медицинское страхование. Но если доходы ИП будут выше 300 тысяч рублей в год, за все, что сверху, предприниматель должен будет заплатить 1% взносов на ОПС.
ИПК работающих пенсионеров
Отдельная тема — ИПК, которые начисляются и работающим пенсионерам, ведь начальство продолжает уплачивать за них страховые взносы в Пенсионный фонд. Наибольшее число ИПК, которое можно заработать за год, для них ограничивается всего 3 баллами.
Это обосновано тем, что работающие пенсионеры, как правило, уже накопили на страховую пенсию. Вдобавок, как считает наше государство, это «богатые» пенсионеры. Ведь в придачу к пенсии они получают еще и зарплату!
Система, не позволяющая заработать пенсию размером выше заранее заданной планки, вызывает закономерную критику наших соотечественников. При таком положении дел разумно не класть все яйца в одну корзину и рассчитывать и на другие способы обеспечения собственной старости, тем более что если не девальвация нацвалюты, то очередная пенсионная реформа может свести на нет все планы будущих пенсионеров.
Как определяется количество баллов и их стоимость
Ежегодно, начиная с 2021 года, пенсионер не может получать более десяти пенсионных баллов. При этом максимальное количество — те самые десять баллов — дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование от максимальной суммы дохода.
То есть, работодатель отчисляет в Пенсионный фонд 22% от заработной платы работника. Затем этот взносы в Пенсионный фонд делится на 2 части:
- 6% идет на солидарную часть и не включается в размер будущей пенсии (а солидарная часть по-другому называется “платите вы со своей зарплаты, но деньги эти уходят на выплату пенсий действующим пенсионерам”);
- 16% поступает на индивидуальный лицевой счет и конвертируется в баллы. И они пересчитываются пропорционально максимальной сумме взносов и 10 баллам.
Итак, вы можете получить десять баллов в 2023 году, если сделаете взносы в течение года от суммы минимум 1,565,000 рублей:
- максимальный размер взносов, учитываемых в 2023 году — 250,400 рублей;
- заработная плата, дающая право на максимальное количество баллов — 130.416,67 руб.
Другими словами, при зарплате в 130 тысяч рублей или 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит те же десять пенсионных баллов. Но если зарплата меньше ста тридцати тысяч рублей, количество баллов будет рассчитываться точно пропорционально размерам заработка. Пример расчета:
При заработной плате тридцать тысяч рублей сотруднику будет начислено за год: (30 000 * 0,16 * 12/250 400) * 10 = 2300 баллов.
Взносы на всю заработную плату свыше 130 416 рублей будут перечисляться в ПФР работодателем по ставке 10% и полностью пойдут на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при исчислении пенсии).
Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года малые и средние предприятия при соблюдении ряда условий могут уплачивать страховые взносы до 15%. Схема следующая:
- весь ежемесячный доход сотрудника делится на 2 части: минимальная заработная плата и все, что сверху этого;
- для минимальной заработной платы отчисления переходят по обычной ставке (30%, из них 22% на ОПС, из них 16% в индивидуальную часть пенсии);
- для всего, что выходит за рамки минимальной заработной платы, ставка составляет 15%, из которых 10% идут в индивидуальную часть вклада;
- все взносы, превышающие предельную ставку, также будут составлять 10%, но уже будут поступать в солидарную часть и не учитываются при расчете пенсии.
Как это повлияет на пенсию
Пересчет пенсионных коэффициентов в рубли производится при выходе гражданина на пенсию со страховой пенсией. В 2023 году 1 ИПК стоит 104,69 рубля. Для всех тех, кто уже получает пенсию, стоимость баллов будет автоматически пересчитана с первого января (за исключением работающих пенсионеров — они смогут это сделать только в случае увольнения). Кроме того, к стоимости баллов добавляется фиксированный платеж, в 2023 году он составит 6401,10 руб.
Следовательно, общая формула будет иметь вид:
Пенсия = [количество баллов] * 104,69 + 6104,1
Важно: коэффициент индексации пенсий хотя и зафиксирован на уровне 5,9%, но может быть пересмотрен в сторону увеличения. Тогда стоимость 1 ИПК и фиксированного платежа увеличится, и все расчеты поменяются.
Теперь рассмотрим, как рассчитать ИПК для различных временных промежутков (подходы к вычислению меняются):
- До 2002 года берется во внимание три аспекта, а именно продолжительность стаж до указанного года, средний доход за 2001-2002 или за пять последних лет (до 2002), а также стаж в период между 1991 и 2002 годами. Последний необходим для использования множителя валоризации.
- В период между 2002 и 2014 годами. Здесь берется во внимание только объем накопленного в этот период пенсионного капитала. Полные сведения по этому диапазону содержатся в базе Пенсионного Фонда и трудностей в получении сведений быть не может.
В 2015 году прошла важная пенсионная реформа, которая принесла множество нововведений, в том числе изменилась система расчета пенсионных платежей. При этом основным параметром для вычислений стал размер ИПК. В упомянутом множителе закладывается информация по размеру зарплаты и стажу гражданина. Чтобы получить страховую пенсию, выдвигаются требования по числу лет и количеству пенсионных баллов. В ближайшие годы эти параметры увеличатся. При этом число накопленных единиц напрямую влияет на объем получаемой пенсии. Цену балла назначает государство, и она меняется с учетом инфляционных процессов (происходит индексация). Стоит также учесть, что расчет ИПК производится индивидуально для разных временных промежутков — до 2002-го, в период до 2014-го, а также после 2015-го.
Алгоритм расчёта ИПК за более ранние периоды (до 2002)
До 2002 г. данные о заработных платах и отчислениях в ПФР не фиксировались централизованно, поэтому зачастую гражданам приходится восстанавливать информацию через архивы, чтобы подтвердить свой стаж.
ИПК рассчитывается исходя из общей суммы в рублях, заработанной человеком до 2002 г. Полученный размер расчётной пенсии (РРП), переводят в баллы, из которых и формируется итоговый коэффициент. А именно, полученное значение РРП делят на 64,1 руб. – стоимость одного ИПК, установленная до 2015 г.:
ИПК до 2002 = РРП/64,1.
В свою очередь, РРП зависит от трёх параметров:
- трудоустройство до 2002 г.;
- среднемесячная ЗП за 2000-2001 или любые 5 лет до 2002 г. (берётся интервал без перерывов);
- длительность страхового стажа до 1991 г.
Поэтому, если в ПФР нет какой-либо информации о трудоустройстве до 2002 г., это негативно отразится на величине СПС.
Таким образом, формирование общего количества баллов в 2023 г. для определения величины СПС пенсионера для наглядности можно представить в таблице:
| ИПК складывается из баллов за четыре интервала времени: | Формула | Что влияет/значение/формула | Комментарий |
| ИПК до 2002 | РРП/64,1 | Влияют:
1. Страховой стаж до 1991. |
РРП – размер расчётной пенсии
64,10 ₽ – стоимость 1 балла до 2015 СЗП – средняя ЗП за 1 месяц |
| 2. СЗП за 2001-2002 или берут другой интервал длительностью 5 лет (сплошной). | |||
| 3. Стаж до 2002 | |||
| ИПК с 2002 | ПК/228/64,1 | ПК – пенсионный капитал, равен сумме отчислений на ИЛС за указанный интервал с учётом всех индексаций | 228 месяцев (19 лет) — период «доживания» |
| ИПК с 2015 | ИПКза15 | ||
| + | |||
| ИПКза16 | Расчёт ежегодно по формуле: | НРВ – нормативный размер страховых взносов, руб. | |
| + | Сумма СВгод/НРВгод*10 | ||
| ИПКза17 | |||
| + | СВ – страховые взносы за год | ||
| ИПКза18 | |||
| + | |||
| … | |||
| ИПК доп. | за годы в армии | 1,8 | Добавляется к общему количеству баллов, если в указанное время человек не был трудоустроен |
| за 1-го ребёнка | 1,8 | ||
| или | |||
| за двух детей | 3,6 | ||
| или | |||
| за трёх и более детей | 5,4 |