27.02.2023

Ваша заявка уже обрабатывается

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ваша заявка уже обрабатывается». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Выплаты при увольнении

2. Что будет с ипотекой при увольнении по статье?

3. Увольнение при несоблюдении условий контракта

5. Если военный не погашает долг

6. Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

7. Что Положено Военнослужащему При Увольнении По Окончанию Контракта

8. Когда военнослужащий может уволиться?

9. Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

10. Порядок увольнения из ВС РФ

11. В каких случаях контракт оканчивается не сразу

12. Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:

Пять окладов после десятилетней службы.
Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
20 окладов при двадцатилетней службе.
Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.

На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.

Что будет с ипотекой при увольнении по статье?

Военного могут уволить за невыполнение обязанностей по контракту. Если это происходит, бывшему военнослужащему придется возвращать все дотации. Но вопрос Минобороны рассматривает в индивидуальном порядке. При увольнении со службы с сохранением должности, деньги возможно вернуть в течение десяти лет. Но военную ипотеку после увольнения по неуважительной причине заемщик будет выплачивать из своих денег.

Военного могут уволить по статье 51 ФЗ № 56. И в этом случае придется возвращать все деньги. Основания для увольнения по статье следующие:

офицера лишили звания за нарушение дисциплины, обман начальства и сокрытие доходов, финансовые махинации, злоупотребление должностным положением;
военный совершил умышленное преступление и в суде доказана вина;
смена гражданства и приобретение нового гражданства;
невыполнение условий контракта;
увольнение за систематические нарушения порядка;
отказ проходить медицинское обследование на наличие в организме наркотических веществ;
невыполнение или уклонение от своих прямых обязанностей.

Увольнение при несоблюдении условий контракта

Несоблюдение условий заключенного контракта (НУК) должно быть документально, законным образом зафиксировано. Нарушены могут быть основные условия контракта, как со стороны командования, так и со стороны самого военнослужащего.

Самые распространённые основания – дисциплинарные нарушения или уголовно наказуемые деяния. Одно грубое нарушение или несколько неснятых дисциплинарных взысканий могут послужить основанием для решения командования о прекращении контракта с военнослужащим. Основной перечень грубых дисциплинарных проступков:

неуставное поведение по отношению к сослуживцам;
неприбытие на службу сроком более 4-х часов;
алкогольное или наркотическое опьянение с последующим отказом от медицинского освидетельствования;
утрата или порча военного имущества;
нарушение или несоблюдение правил и требований:
боевого дежурства;
караульной службы;
устава по охране общественного порядка;
по работе с взрывоопасными предметами, оружием и боеприпасами;
при управлении служебными транспортными средствами;
покидание без приказа места служебной деятельности.

Доказательство фактов нарушения со стороны военнослужащего лежит на командовании части. Расследование проводят в течение 10 суток со дня обнаружения НУК. На основании доказанного факта издаётся приказ об увольнении, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен лично, о чём будет свидетельствовать его подпись в приказе. Отказ от подписи фиксируется в присутствии 2-х свидетелей в составленном акте.

Увольнение по НУК влечёт лишение военнослужащего следующих выплат:

материальной помощи;
пособия при увольнении;
социальных.

Условия заключенного контракта может не соблюдать вторая сторона договора – командование. Это может выражаться в нарушении прав военнослужащего на предоставление положенного отдыха, установлении ему надбавок, премиальных выплат, положенных по контракту льгот.

Защищать свои права необходимо правильно: в начале подать рапорт на имя командира части о допущенных нарушениях пунктов контракта и требовании устранить их. В случае проволочек и затягивания времени военнослужащий вправе обратиться в военную прокуратуру и суд.

ÐÑÐ¿Ð»Ð°ÑÑ Ð¿Ð¾ Ð¾ÐºÐ¾Ð½ÑÐ°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑÐ°ÐºÑÐ°

Ð² ÑÐ»ÑÑÐ°Ðµ Ð¾Ð±ÑÐµÐ¹ Ð¿ÑÐ¾Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð¸ÑÐµÐ»ÑÐ½Ð¾ÑÑÐ¸ ÑÐ»ÑÐ¶Ð±Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐµ 2-Ñ Ð´ÐµÑÑÑÐ¸Ð»ÐµÑÐ¸Ð¹ Ð³Ð¾ÑÑÐ´Ð°ÑÑÑÐ²Ð¾ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°ÑÐ¸Ñ Ð´Ð²ÑÐºÑÐ°ÑÐ½ÑÐ¹ ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´Ð° Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÐ¾Ð´ÐµÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ;
Ð¿ÑÐ¾ÑÐ»ÑÐ¶Ð¸Ð²ÑÐ¸Ðµ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 20-ÑÐ¸ Ð»ÐµÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½ÑÐµ Ð¿Ð¾ ÑÐ²Ð¾Ð»ÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐ°Ñ ÑÐ¶Ðµ ÑÐµÐ¼Ð¸ÐºÑÐ°ÑÐ½ÑÐ¹ ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÐ¾Ð´ÐµÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ.

Ð¿ÑÐµÐ¼Ð¸Ñ Ð·Ð° ÑÑÑÐµÐºÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ðµ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ðµ ÑÐ»ÑÐ¶ÐµÐ±Ð½ÑÑ Ð¾Ð±ÑÐ·Ð°Ð½Ð½Ð¾ÑÑÐµÐ¹;
ÐµÐ¶ÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ð°Ñ Ð¼Ð°ÑÐ¿Ð¾Ð¼Ð¾ÑÑ Ð¿ÑÐ¾Ð¿Ð¾ÑÑÐ¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑÐ½Ð¾ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑÐµÑÑÐ²Ñ Ð¼ÐµÑÑÑÐµÐ², ÐºÐ¾ÑÐ¾ÑÑÐµ ÑÐ²Ð¾Ð»ÑÐ½ÑÑÑÐ¸Ð¹ÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÑÐ°ÐºÑÐ½Ð¸Ðº Ð¿ÑÐ¾ÑÐ»ÑÐ¶Ð¸Ð» Ð² ÑÐµÐºÑÑÐµÐ¼ Ð³Ð¾Ð´Ñ;
ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑÐ°ÑÐ¸Ð¸ Ð·Ð° Ð¿ÐµÑÐµÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐºÐ¸, Ð´ÐµÐ¶ÑÑÑÑÐ²Ð° Ð¸ Ð½ÐµÐ¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½ÑÐµ Ð¾ÑÐ¿ÑÑÐºÐ°.

Если военный не погашает долг

Если офицер, являющийся членом НИС расторгает контракт до того, как стаж службы у него достиг 20 лет, он обязан:

Рассчитаться с долгами, выплатив всю сумму из личных средств. Кредитующая сторона имеет право изменить величину месячных платежей в порядке, предписанном для заемщиков, которые не участвуют в инвестиционной системе.
Плательщик ипотеки должен вернуть деньги с процентами по жилищному целевому займу, которые были предоставлены «РОСВОЕНИПОТЕКой» для первой выплаты взноса за жилплощадь и выплаты кредита (погашение ЦЖЗ происходит в период не более десяти лет). Погашение долга проходит с начислением процентов, указанных в договоре о предоставлении ЦЖЗ, равными помесячными платежами.
В случае если военнослужащий отказывается от выплаты по ЦЖЗ и кредиту, то эти суммы будут с него взысканы принудительно, в установленном законом порядке. В связи с тем, что в виде обеспечения по займу, как правило, выступает покупаемая жилплощадь, то кредитор вправе потребовать продажи жилья заемщика с молотка. А средства от продажи этой недвижимости частично или полностью пойдут кредитору в виде уплаты долга.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Что Положено Военнослужащему При Увольнении По Окончанию Контракта

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
проведение организационно-штатных мероприятий;
систематические или существенные нарушения контрактных условий;
семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

лишение воинского звания;
студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
отказ в доступе к гос. тайне;
отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

В нашей стране военные – отдельная категория граждан, которой оказывается существенная поддержка от государства. Военнослужащие защищены финансово, имеют стабильный доход, получает премии и льготы. Им оказывается материальная поддержка и иные привилегии, вплоть до обеспечения жильем. Если конечно соблюдены определенные требования и условия. Давайте разберемся детально, что положено при уходе в отставку на данном основании.

Выплаты военнослужащим при уходе со службы по достижении предельного возраста:

единовременное пособие
. Размер напрямую зависит от стажа. Если гражданин имеет более 20 лет военного, он может рассчитывать на выплату в размере 7 окладов. Если выслуга меньше 20 лет, пособие будет равняться 2 окладам. Допустимо персональное увеличение размера выплаты в большую сторону при наличии наград и других знаков отличия;
премиальная выплата
, которая рассчитывается в пропорциональном соотношении к заработной плате;
материальная помощь
;
компенсация для военных
, имеющих стаж больше 20 лет, за вещевое имущество, которое не было получено за последний год до момента увольнения.

Важный нюанс! Процедура увольнения не будет завершена, а военнослужащий продолжит числиться в списках личного состава ВЧ до тех пор, пока не будет произведен полный расчет.

Контрактнику, который решил оставить службу положены денежные выплаты. Они не носят периодического характера, зато достаточно объемно стимулируют служащего за потраченные годы.

Выслуга более 10 лет обернется премией в размере 5 окладов при увольнении. Рост стажа до 15 лет только увеличит размер этой премии до 10 окладов. Максимальная выплата положена тем, кто отслужил более 20 лет, они получат 20 окладов.

Разовая выплата будет произведена за отличия на службе, за особые заслуги или высокие достижения. При уходе на пенсию военнослужащий сможет рассчитывать на материальную помощь. В денежном эквиваленте оцениваются затраты на обмундирование. Сюда же суммируются выплаты за неиспользованный отпуск. Дни отпуска определяются за весь период военной службы.

Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

Расшифруем более детально эти причины таблицей:

Семейные обстоятельства (п. В ч. 3 ст. 51 ФЗ 53)	Утрата доверия (ч. 1 п. д1 ст. 51 ФЗ 53)
Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в районе, где проходит служба, и если нет возможности перевестись к новому месту, благоприятному для жизни родственника	Не предотвращение конфликта интересов, коррупционные нарушения;
Изменение места и переезд семьи	Нарушения при предоставлении данных о своем имущественном положении и членов семьи,
Уход за близкими родственниками при наличии заключения медико-социальной экспертизы	Предпринимательская деятельность, участие на платной основе в коммерческих организациях, кроме случаев, установленных в законе,
Уход за несовершеннолетним, если нет матери или отца	Участие в негосударственных некоммерческих зарубежных организациях
Опекунство или попечительство несовершеннолетних родных брата или сестры
Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в местности, где проходит служба и невозможность перевода в иное место
В связи с переездом на новое место одного из супруга – военнослужащего связанным с необходимостью переезда

Порядок увольнения из ВС РФ

Мнение эксперта

Григорьев Павел Кириллович

Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

достижение предельного возраста службы;
истечение контракта;
признание ограниченно годным к несению военной службы или не годным для этого;
лишение воинского звания;
потеря доверия;
лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
прекращение гражданства РФ.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

написание рапорта;
сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

В каких случаях контракт оканчивается не сразу

Последний день, указанный в соглашении, является датой, когда контрактника исключают из списков воинского подразделения, и он становится гражданским лицом. Процесс осуществляется в стандартной ситуации, однако бывают и исключения:

женщина, служащая по контракту находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
служащий находится на лечении в стационаре;
военный пребывает в длительном плавании;
человек числится умершим или пропавшим без вести;
военный находится в плену, захвачен заложником, участвует в военных сражениях на территории другой страны;
контрактник помещен под стражу или на гауптвахту.

Если ни одного из перечисленных оснований нет, контракт прекращает свое действие, а гражданин увольняется из армии.

Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий

Процедура увольнения выглядит следующим образом:

первоначально военнослужащий должен пройти медицинский осмотр в своей военной части. Если он хочет покинуть ряды армии по собственному желанию по причине неудовлетворительного здоровья, то ему необходимо получить медицинское документальное подтверждение. После проведенного обследования врач отобразит в нем реальное состояние здоровья человека. Только это является причиной, по которой конкретного гражданина могут уволить из ВС РФ;
следующим этапом является беседа с командованием. После того, как субъект получил выписку доктора о том, что его состояние здоровья не соответствует потребностям статуса военнослужащего, ему следует обратиться к руководству;
далее составляется рапорт. На основании этого документа гражданин будет уволен в течение ближайших тридцати дней;
после этого командир структурного подразделения, где проходит службу конкретный человек, публикует распоряжение о снятии полномочий с лица.

Финансирование такого характера является своеобразной помощью военнослужащим и офицерам, которые завершили службу в армии. Такая поддержка также оказывается и семье военнослужащего, пока он не устроится на новое место работы. Существует выплата пособий по достижению определенного возраста (пенсионного), которая начисляется постоянно, как благодарность за службу и верность перед Отчизной.

Такие денежные средства выделяются с государственного бюджета на основании специально изданного приказа, с которым в свою очередь военнослужащего обязаны ознакомить в соответствующий срок. Выделение из бюджета по такому роду выплат тщательно контролируется финансистами. В послужном списке командир части в специально отведенной графе под номером 12 проставляет отметку о проверке финансистами специальных документов.