Как оплачивается больничный в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Выплата больничного за ребёнка поступает на счёт родителя из Фонда социального страхования. При этом из выплаты будет удержан НДФЛ и перечислен в бюджет государства. Работодатель не исчисляет и не удерживает НДФЛ с больничного листка.

Как проводятся прямые выплаты от ФСС

Для получения больничных выплат родителю не нужны никакие документы, кроме самого листка нетрудоспособности. Врач отправляет электронный больничный лист напрямую в ФСС.

Для получения пособия необходима карта платёжной системы «МИР». Если у работника нет такой карты, пособие не зачислят.

В таком случае можно выбрать альтернативный вариант получения пособия:

• наличными через почтовое отделение;
• через другую организацию, например, из кассы работодателя;
• на счёт, не привязанный к банковским картам.

Больничный с ребенком в возрасте 7─15 лет

Если больному ребенку бoльшe 7, но мeньшe 15 лeт, то максимальное количество дней, которое полагается на уход за ним, 45 суток в год. При этом один период болезни не может превышать 15 суток.

Тогда уход за подростком оплачивают с учетом вида лечения:

• в стационаре ─ пособие исчисляют на основании страхового стажа сотрудника;
• в домашних условиях ─ за первые 10 суток опекуну или родителю начислят пособие на основании страхового стажа, а за пocледующие дни — 50% от средней зарплаты.

Отметим, на размер выплат влияет стрaxoвой стаж. Так, если pyководитель зачиcлял взнocы за сотрудника в ФCC:

• от полугода до 5 лет, то рабочему зачислят 60% от усредненного заработка;
• 5—8 лет, то работник получит 80%;
• более 8 лет, то начисляют 100%.

Кому положено пособие по уходу за заболевшим ребенком

Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).

При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи (п. 36 Порядка). Но в этом случае он оформляется на каждого члена семьи отдельно, а не продлевается. Связано это с тем, что страховым случаем является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность ухаживающего за ним застрахованного лица.

Листок нетрудоспособности продлевается, только когда за заболевшим ребенком продолжает ухаживать один и тот же человек (Письмо ФСС РФ от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04).

Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения (дома или в больнице).

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Паспорт ухаживающего родственника.
3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Порядок осуществления оплаты

Количество дней, за которые гражданин получит компенсацию, а также сумма отчислений будут зависеть от следующих факторов:

1. возраст ребенка (если детей несколько, то считается возраст каждого из них и берутся самые выгодные показатели в пользу трудящегося родственника);
2. сложность недуга;
3. вид лечения (стационарное или амбулаторное);
4. трудовой стаж (во внимание берутся общие показатели, а не период работы на текущем предприятии).

Таблица №1 «В 2023 году по территории Российской федерации будут действовать следующие правила расчета оплачиваемых дней больничного»

Возраст малыша	Численность оплачиваемых дней за один период заболевания, в днях	Максимальная продолжительность за год, в сутках
Дети до 7 лет	Весь период заболевания	60
От 7 до 15 лет	15	45
После 15 лет	7	30

Открывая больничный лист по уходу за ребенком, обязательно нужно обращать внимание на следующее:

• листок нетрудоспособности нужно открывать сразу, как только ребенок заболел, задним числом это нельзя сделать;
• ухаживать за ребенком может любой родственник, открыть больничный может не каждый, для этого нужно официальное трудоустройство;
• срок больничного будет зависеть от того как быстро выздоровел ребенок, закрыть листок с незаконченной болезнью нельзя;
• пособие по уходу выплачивают, только после закрытия листка, если он правильно оформлен;
• размер пособия зависит от стажа работы, среднедневного заработка, возраста ребенка, количества дней болезни в году, условий пребывания на больничном (стационарные или амбулаторные), типа заболевания, наличия инвалидности;
• два листка нетрудоспособности открывается, если у вас болеет трое детей одновременно или вы работаете по совместительству;
• время нахождения на больничном в стаж не входит.

Какое минимальное и максимальное количество отгулов выдается по листу нетрудоспособности?

Минимальное количество оплачиваемых дней разово составляет – 3, за год – до 30 дней (о том, оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни, читайте тут). Максимум не определен, но, если у ребенка нет каких-то особых серьезных заболеваний, то родителю, в самом лучшем случае, может быть оплачено до 90 дней в году, и соответственно, весь период ухода за ребенком – разово. Важен возраст несовершеннолетнего, достигнутый им к моменту возникновения болезни (подробно о том, до скольки лет в России по закону можно брать лист нетрудоспособности на детей, мы рассказывали в этой статьи).

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при уходе за больным ребенком

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Если работник на момент необходимости осуществления ухода за больным членом семьи занят у нескольких работодателей и в 2 предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, то пособие назначается и выплачивается ему работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Для оформления пособия работнику нужно представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированный в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медработником и медицинской организацией.

К сведению: форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», а порядок выдачи этого листка – Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок № 624н).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, в соответствии с п. 11 – 13 и 35 Порядка № 624н (п. 34, 37 Порядка № 624н). При необходимости он может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных п. 11 – 13 и 35 Порядка № 624н (п. 36 Порядка № 624н), и каждому члену семьи оформляется как первичный, поскольку страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи. Листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который первым осуществлял уход за больным ребенком, подлежит закрытию. При этом каждому из застрахованных лиц, осуществляющих попеременно уход за больным ребенком, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется как по отдельным страховым случаям (Письмо ФСС РФ от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04).

Если одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 38 Порядка № 624н). При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

Если второй (третий) ребенок заболел в период болезни первого ребенка, то листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей (п. 39 Порядка № 624н).

Если ребенок заболел, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуске без сохранения заработной платы, листок нетрудоспособности выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 41 Порядка № 624н).

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде (ч.5 ст.13 Закона № 255-ФЗ). Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2019 г.

рассчитывается по ч.2, 3, 3.2, 4 ст.14 Закона № 255-ФЗ и зависит от страхового стажа работника, при этом базой для расчета принимается сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и равняется:

• при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия — 2 150,68 рублей;
• при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия — 1 720,55 рублей;
• при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия — 1 290,41 рублей.

Минимальный размер дневного больничного пособия рассчитывается исходя из размера МРОТ:

• при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия — 370,85 рублей;
• при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия — 296,68 рублей;
• при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия — 222,51 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

• отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
• увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
• разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Стационарно или лабораторно?

Для ребенка в возрасте до 7 лет (включительно) не имеет значения, проходил он лечение в стационаре или дома. К тому же, для расчета больничного на такого ребенка не учитывается стаж его родителя. Любой листок нетрудоспособности за уходом оплачивается в размере 100% среднего заработка. А для детей старше при амбулаторном лечении оплата происходит, как обычно – в зависимости от среднего заработка и стажа в первые 10 дней, последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Пример: Среднедневной заработок Севастьяновой М.А. составляет 500 рублей. Сыну 9 лет. Она провела по уходу за ребенком 14 дней. Сумма больничного листа составит:

(500 × 10 дней) + (500 × 50% × 4 дня) = 6 000 рублей.

Если бы ребенку было меньше 7 лет, то пособие по временной нетрудоспособности составило бы 7 000 рублей (500 рублей на 14 дней).

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

• до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
• за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
• за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Листок нетрудоспособности на ребёнка: условия предоставления

Работодатель обязан произвести оплату больничного по уходу за ребёнком – это отнюдь не снисхождение по отношению к сотруднику. Сам работник, разумеется, не должен умолять начальника принять больничный лист по уходу за ребенком – достаточно громко хлопнуть Трудовым Кодексом по столу.

Кроме того, у работника нет обязанности приносить дополнительные документы, дабы подтвердить, что малыш приходится ему родным.

В самом листке присутствует код, который позволяет судить, какому именно родственнику малыша выдавался больничный по уходу за ребёнком. Отцу присваивается код 39, матери – 38, любому другому лицу (скажем, бабушке или опекуну) – 42.

Важный момент: одновременно получать выплаты по листку нетрудоспособности и выполнять свои трудовые обязанности невозможно. Это должны запомнить любители брать работу на дом. Законодательство предполагает, что, если уход за больным не забирает у гражданина всё его свободное время, значит, сам малыш в постоянном наблюдении не очень-то и нуждается. Предпосылка довольно спорная, однако смотреть на эту ситуацию можно и под другим углом: если сотруднику не обязательно находиться на рабочем месте для выполнения трудовых обязанностей, следовательно, ему и не нужен лист нетрудоспособности.

Есть ещё две особенности процедуры выдачи подобного листка нетрудоспособности:

1. Если одновременно заболели два малыша, больничные могут взять оба родителя.
2. Больничный на одного малыша допустимо разделить на несколько частей: скажем, первые две недели с больным будет сидеть папа, оставшийся срок – мама.

Обе особенности важны с финансовой точки зрения: правильно поделив между собой дни присмотра за малышом, родители смогут получить с листов нетрудоспособности больше денег. Это звучит цинично, однако реалии жизни таковы, что цены на детские лекарства баснословны. Нельзя пренебрегать никакими возможностями получить дополнительные средства, если малыш болеет.

На какой период даётся листок нетрудоспособности?

Длительность больничного по уходу за ребёнком зависит прежде всего от возраста самого болеющего. Закон устанавливает лимиты по каждому случаю страхового характера (то есть по одному листку нетрудоспособности) и по суммарному числу оплачиваемых дней за год

• Если малышу меньше 7 лет – оплачивается весь период больничного, но на год оплачиваемых дней даётся только 60.
• Если ребёнку от 7 до 15 лет – компенсируются 15 дней больничного по одному страховому случаю, а за год всего – 45 дней.
• Если подростку более 15 лет – оплачиваются всего лишь 3 дня по одному страховому случаю. За год компенсируются до 30 дней.

Отдельно следует сказать о детях, страдающих от онкологических заболеваний, ВИЧ-инфекции и малышах-инвалидах. В каждом из описанных случаев листок нетрудоспособности для родителя оплачивается полностью (при ВИЧ только больничный по уходу за ребенком в стационаре). Количество оплачиваемых дней в год законом лимитируется только для родителей инвалидов – таких дней 120.

Любой из приведённых выше лимитов может быть снят по решению врачебной комиссии, если специалисты посчитают, что пребывание рядом с родным человеком поможет малышу выздороветь.

До какого возраста малыша матери дают лист нетрудоспособности?

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком установлен Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011г. №624н, здесь же рассказывается до скольки лет дают такой документ матери. Листок нетрудоспособности может быть оформлен на ребенка в возрасте до 15 лет, а также на ребенка в возрасте до 18 лет при наличии определенного ряда заболеваний:

• до 7 лет — листок оформляется на весь период лечения ребенка, не играет роли, где оно проводится;
• от 7 до 15 лет — если ребенок лечится в амбулаторных условиях или мать находится с ребенком в стационаре, то больничный оформляется на срок до 15 дней (более 15 дней по решению медицинской комиссии);
• до 18 лет — если ребенок имеет группу инвалидности, является ВИЧ инфицированным, имеет онкологическое заболевание или болезнь, вызванную поствакцинальным осложнением.

Стоит отметить, что если мать в период болезни ребенка находится в отпуске, то больничный листок она получить не сможет (п.40 Приказ № 624н.).

Значение новых мер социальной поддержки

Мотивацию принятия такого решения Путин также озвучил. Президент считает, что государству нужно поддерживать женщин с детьми. В принципе в последнее время уделяется большое внимание разработке и внедрению мер социальной поддержки семей с детьми. Президент РФ уже поручил Правительству создать пакет нормативных актов по итогам его выступления.

Пока указ Путина о 100-процентной оплате больничного по уходу за ребенком в 2021 году не принят. Таким образом, пока оснований для расчетов больничных по озвученным президентом правилам нет. Лист трудоспособности оплачивается сейчас в зависимости от стажа.

Когда будет подписан Указ, сведения появятся в официальных источниках. Последние новости рекомендуется отслеживать по проверенным данным и не ориентироваться на ничем не подтвержденные заявления. Поправки в законодательству будут своевременно доведены до сведения ФСС и работодателей.

Похожие записи:

• Платят ли инвалиды транспортный налог?
• Документы для продажи дачи и земельного участка в 2020 году
• Новые бланки трудовых книжек с 1 января 2023 года: что нужно знать работодателю