Расчет НДФЛ изменился: как это повлияет на аванс по зарплате в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет НДФЛ изменился: как это повлияет на аванс по зарплате в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мы перечисляем их почтовым переводом — через авансовый отчитываться? staff2 27.05.2009, 10:36 в платежной ведомости должна быть сумма до удержания или после? Подумайте сами, удерживают у него, значит сумма должна стоять столько сколько он получит на самом деле после всех удержаний. какую следует сделать бух. проводку, на какой счет относить эти удержания, так чтобы не висели потом нигде?сч. 76.5Почтовый перевод за счет алиментщика. rosso-mariya 27.05.2009, 11:04 т.е. Д-70, К-76.5, так? За проплату отчитываться через авансовый? staff2 27.05.2009, 11:25 т.е. Д-70, К-76.5 Да. Перечисление алиментов происходит за счет алиментщика. Удерживаете у него из зарплаты почтовый сбор, идете с этими деньгами на почту и делаете почтовый перевод.
Алименты можно округлять до рублей
Стороны должны предусмотреть порядок индексации алиментов в соглашении, иначе индексация будет производиться согласно условиям, изложенным в ст. 117 Семейного кодекса Российской Федерации. В данной статье закреплено требование индексировать алименты:
- Пропорционально увеличению прожиточного минимума для определенной социально-демографической группы населения (данный минимум устанавливается в каждом субъекте РФ, а субъект определяется местом жительства получателя алиментов);
- Пропорционально увеличению прожиточного минимума для той или иной социально-демографической группы по России в целом (если такой минимум не установлен в субъекте РФ).
После распада семьи, в которой воспитывались дети, перед бывшими супругами встает вопрос о разделении обязанностей по материальному обеспечению несовершеннолетних. В такой ситуации важно понимать способы начисления алиментов. В основном документе, регулирующем этот процесс — Семейном кодексе Российской Федерации (СК) — их указано несколько.
Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по каждому работнику в отдельности (ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). При этом сумма любого из указанных видов взносов, подлежащая уплате уже в целом по организации, определяется в полных рублях (ч.
Внимание! Соглашение в обязательном порядке регистрируется в нотариальной конторе. Только после этого оно приобретает юридическую силу, сравнимую с исполнительным листом, выдаваемым судом.
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
Округление заработной платы до рублей
Процент алиментов на детей регулируется главой 13 Семейного кодекса РФ и напрямую зависит от количества несовершеннолетних.
Итак, в соответствии со статьей 81 СК РФ, процент по алиментам составляет:
- на одного ребенка — 1/4, или 25%;
- на двоих детей — 1/3, или 33%;
- на троих и более детей — 1/2 часть, или 50 процентов от зарплаты составляют алименты.
Итак, максимальный процент от зарплаты идет на алименты, если вы имеете трех детей или более. Также важно, что, имей вы хоть 10 ребятишек, выплаты на них не составят больше, чем установленный законом максимальный процент от вашей заработной платы.
Казалось бы, все ясно. Однако в реальности все не так просто. На деле процент по алиментам может составлять как больше, так и меньше обозначенного. При вынесении решения суд будет учитывать доходы обеих сторон по делу, их семейное положение, наличие других иждивенцев и сможет как уменьшить, так и увеличить размер выплат.
- Можно ли вести бухучет в целых рублях?
- БУ
- Округление в налогах и взносах
- НДС
- УСН
- Страховые взносы
- НДФЛ
- Допустимы ли расчеты с работниками в полных рублях?
- Лимит кассы: с копейками или без
Онлайн калькулятор алиментов помогает быстро рассчитать сумму, на которую вы можете претендовать после обращения с исковым заявлением в суд для взыскания материальной помощи на ребенка. Если вам не совсем понятно, как правильно воспользоваться калькулятором, то ознакомьтесь с нижеприведенной инструкцией расчета.
- Первое поле: отмечаем количество общих детей, на которых вы планируете получать алименты. В зависимости от количества детей будет браться определенный процент от дохода родителя.
- Следующее поле «Доход», вписываем сюда ежемесячную заработную плату отца.
- Поле «НДФЛ» необходимо учитывать в калькуляторе, когда общая сумма дохода указывается без вычета налога.
- Последняя графа – это «Дополнительные доходы», их также указываем, если у алиментоплательщика имеются прочие суммы доходов, например, сдача в аренду жилья или наличие в банке депозита, по которому он получает ежемесячно проценты. То есть указывает ту сумму, которую можно привести в качестве доказательств дополнительного заработка в суде.
- Если все заполнено верно, нажимаем «Рассчитать». После этого калькулятор расчета алиментов выдаст вам верную сумму выплат.
При расчете ежемесячных алиментных выплат важно знать: есть ли у алиментоплательщика прочие иждивенцы, например, дети от другого брака или нетрудоспособные родители, так как это напрямую будет влиять на сумму удержаний.
Вы поняли, как рассчитать алименты онлайн при помощи использования калькулятора. А теперь приведем пример с цифрами для большего понимания как это работает.
После развода двое детей проживают с матерью. Она хочет подать на алименты. Бывший супруг получает 35 000 рублей на руки. Посторонних доходов он не имеет. Итак, сумма алиментов будет равна:
- В первом поле отмечаем количество несовершеннолетних детей – «2».
- Во втором ставим сумму заработной платы – «35 000».
- Далее в поле НДФЛ отмечаем – «Нет».
- То же самое проставляем в графе дополнительных доходов – «Нет».
Таким образом, 35000*0,33 = 11550 рублей на 2 детей.
Теперь более сложный пример расчета. Здесь до того, как внести данные в калькулятор, необходимо будет произвести самостоятельные расчеты. Итак, после развода с вами проживает двое детей. Общая сумма начисленной зарплаты отца составляет 49000 рублей. Кроме этого, у него имеется еще один ребенок от первого брака, на которого он также выплачивает алименты.
- Рассчитываем чистый доход: 49000-13% = 42630 рублей.
- Отнимаем выплаты на одного ребенка от первого брака: 42630 – 25% = 32000 рублей.
- Теперь рассчитываем размер алиментов на ваших двоих детей: 32000*33%=10560 рублей.
Размер алиментов: как его рассчитывают?
Закон позволяет обсудить сумму самостоятельно либо обратиться в суд, если возникают споры. В первом случае можно составить соглашение, прописать в нем все важные нюансы и заверить. Платят эти деньги ежемесячно, но в соглашении можно прописать другой порядок. Расчет происходит следующими методами:
- Как доля дохода. НДФЛ не принимается в расчет, потому учитывается только чистый заработок. Его делят на процентное отношение, зависимо от количества нуждающихся в помощи наследников. Вычет могут проводить прямо в бухгалтерии компании, где работает алиментоплательщик.
- Фиксированная сумма. Рассчитывается зависимо от детского прожиточного минимума в регионе и составляет половину от него. Рассматриваемый метод расчета используется, если у плательщика заработок непостоянный, суммы отличаются или нет заработка вообще (подтвержденного). Поскольку ВПМ меняется, суммы нужно пересчитывать.
Размер алиментов: как платить через приставов?
Приставы могут обратиться к работодателю, чтобы удержать часть его заработка на уплату алиментов. Деньги отправятся взыскателю. При возбуждении исполнительного производства приставы будут контролировать, насколько правильно выполняются предписания.
Когда ответчик не трудоустроен официально, он может не ждать прихода приставов, а сразу перевести деньги на счет взыскателя, не пользуясь реквизитами приставов. Тогда деньги окажутся на счету гораздо быстрее – за 1 день, вместо 3-5 с участием приставов.
Иногда задолженность уже есть, а официальная работа отсутствует, определить точную сумму можно по среднему уровню зарплаты в России. Так происходит, потому что без официального трудоустройства не выйдет подтвердить доходы.
Можно ли округлять пособия, выплачиваемые за счет ФСС
Пособия своим работникам работодатель выплачивает за счет ФСС, за исключением первых трех дней оплаты больничного, которые оплачиваются за счет организации. Округлять пособия, которые выплачиваются не работодателем нельзя. Это предусматривает закон №255-ФЗ от 29.12.2006 г и Положением , утв. Постановлением №375 от 15.06.2007. Округление выплаты в этом случае подразумевает завышение расходов, связанных с выплатой пособий. А соцстрах к зачету лишние суммы принять не может. В этом случае работодатель должен будет доплачивать страховые взносы.
Округление не в большую, а в меньшую сторону влияет на права работника. Нарушая его права, компания рискует получить штраф за административное правонарушение (30 000 – 50 000 рублей, 5.27 КоАП).
При расчете отпускных к учету принимают расчетный период, в течение которого работник мог быть на больничном, в отпуске или командировке. Такие периоды из расчетного исключаются, а для расчета календарных дней, которые приходятся на отработанное время применяют следующую формулу: 29,3, деленное на число календарных дней в неполном месяце, умноженное число дней этого месяца, приходящееся на отработанное время. Если месяц отработан полностью, то берется значение 29,3. Такой показатель показывает среднее число дней в месяце, без учета праздничных дней. Если учесть, что в течение года 14 праздничных дней, то мы получим значение 29,3, то есть 365 в году минус 14 дней праздника, поделенное на количество месяцев в году, то есть на 12:
(365 – 14) / 12 = 29,25 дней
Это значение округлили до 29,3.
Что же касается округления календарных дней, которые приходятся на время работы, то для более точного расчета это значение лучше округлять да 4-х знаков после запятой. Если рассмотреть калькулятор по расчету пособий онлайн на сайте ФСС, то он округляет средний дневной заработок только до двух знаков после запятой. Соответственно, решить как именно округлить значение среднедневного заработка компания может самостоятельно. Кроме того, округление среднего заработка до двух знаков после запятой может быть предусмотрено и бухгалтерской программой. Поэтому, при округлении ошибки нет, однако это не означает, что это значение можно округлить до целого числа. Округлить можно только итоговый показатель и только до двух знаков после запятой.
Взносы и НДФЛ перечисляйте в полных рублях
Взносы следует перечислять во внебюджетные фонды без копеек. Округлять надо по стандартным правилам математики: остаток до 50 коп. отбросить, а 50 коп. и более округлить до рубля (ч. 7 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Осторожно!
Взносы, как и НДФЛ, следует перечислять в полных рублях. Исключение — взносы на страхование от несчастных случаев.
Подчеркнем: копейки надо отбросить именно при уплате взносов. В отношении того, каким образом начислять эти платежи, в Законе № 212-ФЗ ничего не сказано. Между тем и форму РСВ-1 ПФР, и форму-4 ФСС нужно заполнять в рублях и копейках. Как итог, округление при уплате неизбежно ведет к «копеечным» проблемам. Ведь если перечислять взносы в полных рублях, разницы неизбежно возникнут между теми значениями, которые отражены в зарплатной отчетности. При этом ни о какой недоимке речи в данном случае идти не может (письмо Минтруда России от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264).
Суммы взносов на страхование от несчастных случаев следует перечислять в ФСС РФ в рублях и копейках. Так что в данном случае никаких расхождений не возникает.
Несколько слов о том, как начислять взносы по каждому сотруднику. Так как страховые взносы являются персональными, то начислить их на общий доход всего персонала компании нельзя. Необходим учет по каждому сотруднику. А поскольку в отчете перед ПФР и ФСС нужны копейки, вести персонифицированный учет также следует в рублях и копейках. Подтверждает это и рекомендованная форма карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов (утверждена совместным письмом ПФР от 26 января 2010 г. № АД-30-24/691 и ФСС РФ от 14 января 2010 г. № 02-03-08/08-56П).
Что касается НДФЛ, то его нужно удерживать и перечислять в полных рублях. На этот счет есть прямое указание в пункте 4 статьи 225 Налогового кодекса РФ.
Четыре основных правила округления
9678 руб. 40 коп. Все выплаты работникам округляют до рублей и копеек. И выдают также с копейками
4,67 дн. Дни оставшегося отпуска округляют до двух знак��в после запятой в самом конце расчета
4703 руб. Взносы и НДФЛ платят в целых рублях, кроме взносов на травматизм. Но начислять взносы нужно с копейками
1,1654 У коэффициента индексации зарплаты лучше оставлять побольше знаков после запятой. Для точности
Когда выгодно перечисление алиментов в твердой денежной сумме
Материальное положение может меняться в лучшую или худшую стороны. Однако это не должно негативно отражаться на ребенке. Именно в отсутствии вреда от изменения способа перечисления алиментов необходимо убедить суд.
Алиментоплательщику выгодно изменить расчет алиментов на твердую денежную сумму, если:
- он зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя;
- он имеет дополнительный источник дохода кроме заработной платы;
- доход не стабилен или род деятельности относится к сезонному.
Есть и отрицательные стороны выплаты алиментов в твердой сумме:
- длительность судебного процесса для принятия решения об изменении способа перечисления;
- при отсутствии установленного процесса индексации, зависящего от роста инфляции, через год-два потребуется вновь изменять размер платежа;
- иногда твердая сумма выше, чем размер алиментов в процентах.
При наличии стабильной заработной платы алименты выгоднее перечислять в процентах от доходов. В этом случае инфляционные процессы не будут оказывать влияние на отчисления.
Подсудность по алиментам
Как мы уже говорили, в делах по алиментам в твердой сумме можно подавать только исковое заявление. Из-за этого вы не можете обращаться в мировые суды, как было раньше. Сейчас такие дела могут рассматривать только городские или районные суды.
Это правило начало действовать с 1 октября.
Также помните, что вы можете выбрать суд как по месту жительства ответчика, так и по своему месту нахождения. Это удобно, если истец и ответчик живут в разных городах.
Например, вы с ребенком проживаете в Москве, а отец ребенка в Санкт-Петербурге. Чтобы вам не ездить с ребенком в другой город, вы можете подать иск на установление алиментов в районный суд Москвы. И уже ответчику придется приезжать к вам на судебные заседания.
Нужно ли округлять копейки при уплате платежей по страховым взносам
«…Из Пенсионного фонда пришло требование об уплате недоимки в размере 33 копеек. Она образовалась из-за того, что при перечислении мы округляем взносы по правилам, закрепленным в Федеральном законе от 24.07.09 № 212-ФЗ, — суммы менее 50 копеек отбрасываем, а больше 50 копеек округляем до рубля. Разве мы обязаны погашать недоимку. »
Строго по закону страхователи обязаны платить взносы в целых рублях с округлением (ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). И перечисляемые суммы надо округлять, а именно отбрасывать суммы менее 50 копеек, а суммы от 50 копеек и выше увеличивать в большую сторону. Но учет надо вести в рублях и копейках, отчетность также надо составлять в целых рублях. И фонд делает начисления взносов с копейками на основании отчетности компании. Из-за этого противоречия и возникает недоимка.
Как округлять зарплату
Просто так округлять зарплату бухгалтер не может. Для этого необходимо издать распоряжение руководителя компании. Однако одного приказа также будет недостаточно. Если директор единолично принимает решение об округлении выплаты работнику, то это означает, что он в одностороннем порядку меняет одно из условий трудового договора (57 ТК РФ). Работник в этом случае имеет полное право обратиться в трудинспекцию с жалобой.
Чтобы бухгалтер мог это делать на законных основаниях, необходимо составить соглашение между работником и работодателем (72 ТК РФ). Составляется оно в письменном виде в качестве допсоглашения к трудовому договору.
Порядок начисления и выплаты заработной платы в компании может быть закреплен не трудовом договоре, а, например, в коллективном договоре или положении об оплате труда. В этом случае в этих документах необходимо предусмотреть возможность о округлении выплаты.
При внесении изменений в условия договора необходимо соблюдать основное требование трудового законодательства: новые условия не должны быть хуже условий, предусмотренных ТК РФ. Соответственно, округлять зарплату можно только в сторону увеличения, то есть в пользу получателя.
Округление в меньшую сторону будет говорить о том, что компания начисляет работнику меньше положенной ему зарплаты. В этом случае работодателю грозит штраф (5.27 КоАП): 30 000 – 50 000 рублей.
Для того, чтобы внести изменения в трудовой договор с работником заключают допсоглашение. Изменения можно указать следующим образом: «При начислении заработной платы расчетная сумма округляется до полных рублей. Округление производится в пользу работника».
Важно! Работник имеет право отказаться от выплаты зарплаты в полных рублях. Работодатель в этом случае не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора и обязан продолжать выплату зарплаты с копейками.
| Приказ Минфина России №34 от 29.07.1998 | «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» |
| Статья 5.27 КоАП | «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» |
| Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007 | «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий» |
Проиндексировали оклады, размер окладов получился с копейками.
Можно округлить размер оклада до ближайшего десятка в большую.
Конкретный порядок индексации должен быть закреплен в локальных документах, например, в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовом договоре с сотрудником. При этом, если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, в них необходимо внести соответствующие изменения или дополнения.
Такой вывод следует из положений статей 130, 134 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, он подтвержден определением Конституционного суда РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О и разъяснениями экспертов в письме Минздравсоцразвития России и Роструда от 19 апреля 2010 г. № 1073-6-1. Аналогичную позицию занимают и нижестоящие суды, см., например, апелляционное определение Мурманского областного суда от 20 августа 2014 г.
Округление НДФЛ – это процесс округления полученных сумм налогов до полного рубля без учета копеек. Вопрос округления НДФЛ очень часто интересует большинство налогоплательщиков. Это связано с тем, что в процессе подсчета налогов редко выходит целое число, то есть часто суммы получаются с копейками. Однако подавать декларации нужно с суммами без копеек, ввиду чего у людей возникают вопросы типа: «как округлить сумму в НДФЛ?». Если ответить кратко, то значение меньше 50 копеек отбрасывается, а 50 копеек и больше – округляется до целого рубля (п. 6 ст. 52 НК РФ). Перечисляется налог в бюджет тоже в полных рублях.
К примеру, доход работника равен 19 567 рублей, к нему применяем налоговую ставку в 13%. Отсюда получаем такой расчет: 19 567 х 13% = 2 543,71 руб. или 2 543 руб. 71 коп. применив стандартную схему округления, получим налог, необходимый к уплате с этого работника, равный сумме 2 544 рубля. И именно эта сумма должна быть передана в бюджет.
Что касаемо округления НДФЛ в 2017 году, то вам необходимо знать, что сейчас никаких изменений в налоговом кодексе не планируется, поэтому в 2020 году округлять сумму налога необходимо по той же самой схеме.