Иммиграция в Канаду программы в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иммиграция в Канаду программы в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
План, представленный 1 ноября 2023 года министром Марком Миллером, разработан таким образом, чтобы поддержать экономический рост, одновременно уравновешивая давление в таких областях, как жилищное строительство, здравоохранение и инфраструктура. Он намечает курс на устойчивый и стабильный рост населения.
I am pleased to present the Immigration, Refugees and Citizenship Canada Departmental Plan for 2023–24.
We continue to build on international partnerships, promoting global cooperation on migration and providing safe haven for people fleeing violent conflict in many parts of the world, such as Iran, Afghanistan and Ukraine. We have also redoubled efforts to address labour shortages in our workforce. We continue to work with settlement and resettlement partners across the country, so newcomers receive the support they need to settle, integrate and thrive in Canada.
Canada is recovering from the COVID-19 pandemic and its many social and travel restrictions, which we recognize has exacerbated the immigration backlog. We have made great strides in client service improvements by designing and starting to implement a modernized immigration system that will deliver our services with a more client‑centric approach. The work the Department has undertaken in response to these and other challenges is integral to its plans for 2023–24.
In the 2023–2025 Immigration Levels Plan, Canada aims to welcome from 410,000 to 505,000 new permanent residents in 2023, from 430,000 to 542,500 in 2024 and from 442,500 to 550,000 in 2025. These targets are incremental record highs for Canada and reflect the government’s belief that newcomers are instrumental in driving economic growth and building our communities. Achieving these levels will also mean reuniting more families and protecting democratic and human rights on a larger scale than ever before.
To fill labour shortages in health care and other high-need sectors, and help grow Canada’s economy, Immigration, Refugees and Citizenship Canada continues to promote and leverage economic immigration. This includes enhancements to the Express Entry program, including Express Entry 2.0, which will further enable us to target key economic needs; increases to Provincial Nominee Program admissions, in collaboration with provincial and territorial partners, to provide more flexibility to regional labour markets and regional economic and business programs to strengthen communities across Canada.
Additionally, the Department is working to welcome 2,000 skilled newcomers through the Economic Mobility Pathways Pilot. This new pathway for refugees gives successful applicants access to pre-arrival and post-arrival services to support them and their families as they join communities across Canada.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada will further strengthen Canada’s labour market by continuing to welcome newcomers through temporary worker and student streams. Both temporary workers and international students have the opportunity to remain in Canada as permanent residents if they wish to make their new home here.
We will also work to achieve ambitious Francophone immigration objectives as we develop a new Francophone immigration policy to strengthen and guide our work moving forward.
Central to our ongoing efforts to welcome and resettle vulnerable people from around the world, we have welcomed approximately 28,010 Afghans since the fall of Kabul in 2021, and we continue to work with allies, local governments, partners and stakeholders to create safe, reliable pathways to Canada. We fully intend to resettle at least 40,000 Afghans by the end of 2023.
We have created a refugee stream for human rights defenders above our other refugee resettlement commitments. Canada committed to resettle up to 250 human rights defenders and family members per year through the Government-Assisted Refugees Program. Through our Afghanistan commitments, we also expanded the numbers of spaces available to human rights defenders.
During this pandemic recovery period, we continue to implement flexible service delivery and work with service provider organizations to ensure the continuity of our resettlement and settlement services.
Throughout 2023 and 2024, the Department will further its transformation and digital modernization initiatives, while getting ready to launch the procurement of a new digital platform to replace its Global Case Management System. Our clients need more personalized and intuitive services, and our employees and partners need a platform that is reliable and flexible. The Digital Platform Modernization Program will help the Department meet these needs in the coming year and beyond.
Ongoing engagement and collaboration with provincial and territorial partners are essential to the success of Canada’s immigration system, including this year’s important meetings of the Forum of Ministers Responsible for Immigration to advance Canada’s ambitious immigration agenda.
The Department plans to further engage with our own employees; Indigenous, Black and racialized communities; and external stakeholders to refine our Anti-Racism Strategy 2.0. This will strengthen our sustained commitment to address systemic inequities in policies, programs, service delivery and people management practices to promote fairness in immigration and citizenship decision-making.
Throughout the next year, the Department will keep building and implementing solutions to some of the most pressing and emerging immigration challenges of our time. Our programs and operations have evolved significantly over the last three years to allow us to best serve our clients as we enter a period of unprecedented demand for immigration. The months ahead will require flexibility, determination and continued strong support from the government.
To learn more, I invite you to review the Departmental Plan for 2023–24 in detail.
Почему так популярна иммиграция в Канаду
Североамериканская страна, граничащая с США с южной и северной стороны, является одним из самых интересных направлений для иммиграции россиян. Вторая по площади в мире, Канада имеет устойчивую экономику, красивейшую природу, многонациональный состав населения. Тем контрастней выглядят данные о численности населения, достигшего к 2023 году отметки в 39 млн человек. Для сравнения, население Москвы и Московской области давно перевалило за отметку 20 млн, тогда как площадь городской агломерации намного меньше, чем территория Канады.
Несмотря на низкую плотность населения, в государстве есть несколько крупных городов-миллионников, и жизнь в них протекает довольно размеренно, соответствуя слегка флегматичному и добродушному состоянию канадцев.
Что привлекает иммигрантов в Канаде:
- Перспективы карьерного роста. Программы переезда в Канаду для трудоустройства – наиболее популярные среди наших соотечественников. Власти страны предъявляют высокие требования к аппликантам, которые касаются не только профессиональной подготовки и общего стажа работы, но и знания языка, состояния здоровья, морально-нравственных и этических норм.
- Бесплатная медицина. В мире развитого капитализма полностью бесплатное здравоохранение – это роскошь. Тем не менее, в Канаде программы сохранения здоровья нации являются приоритетными. Более того, бесплатное медицинское обслуживание доступно не только гражданам страны, но и приезжим, проживающим в регионе на основании ВНЖ / ПМЖ.
- Высокий уровень жизни. Канада является постоянным участником ТОП-10 самых счастливых стран, и это вполне заслуженная победа. Статистика подтверждает, что канадцы довольны уровнем безопасности, экологией, социальными и экономическими условиями жизни.
Порядок действий при оформлении ПМЖ Канады
Размышляя о том, как эмигрировать в Канаду из России, в первую очередь необходимо оценить свои шансы на участие в той или иной программе канадского правительства. Для этого следует исключить возможность отбраковки вашей анкеты, если вы не соответствуете одному из предъявляемых условий:
- Отсутствие судимости по социально опасным уголовным статьям, в том числе, за хранение и сбыт наркотических средств, огнестрельного оружия, за участие в международных террористических организациях, преступления против человечности и т. д.
- Удовлетворительное состояние здоровья – отсутствуют социально опасные и хронические заболевания, требующие дорогостоящего лечения. Данный пункт обусловлен заботой правительства о снижении расходов на медицинское обслуживание, которое является бесплатным и для приезжих на ПМЖ.
- Финансовое благополучие. Даже если вы планируете приехать в Канаду в поисках лучшей жизни и высокого заработка, с пустым карманом путь в страну будет закрыт. Аппликанту необходимо подтвердить, что у него есть спонсор (супруг или иные члены семьи) либо имеется необходимый запас денег, который позволит обеспечить все нужды (личные и членов семьи, которые переезжают с ним).
Как работает пилотная атлантическая программа
AIPP создан канадским правительством для того, чтобы стимулировать развитие экономики атлантических провинций путем привлечения талантов со всего мира. В основу пилотного проекта заложены требования, которым обязаны соответствовать как потенциальные мигранты, так и работодатели. Для участия в атлантической программе иммиграции в Канаду:
- работодателям необходимо подать заявку о существующей вакансии и получить одобрение от той атлантической провинции, в которой будет проходить отбор кандидатов, а также поддержать индивидуальный план поселения иммигранта и его семьи;
- соискателям необходимо принять предложение о постоянном трудоустройстве от утвержденного властями провинции работодателя и подать заявку.
Еще на этапе оценки шансов на иммиграцию посредством Атлантик Иммигрейшен претендент может выбрать наиболее удобное для себя направление. Для того, чтобы не ошибиться с выбором, нужно проанализировать условия проекта, свои навыки и планы на дальнейшее проживание в Канаде, а также изучить рынок труда атлантических провинций.
Например, участие в направлении Atlantic High Skilled для высококвалифицированных работников, требует наличия определенных профессиональных качеств, таких как организационные навыки для менеджеров или опыт работы на крупных рыболовных судах для береговых капитанов. Это редкие специальности и претендентов на данный поток не много, поэтому конкуренция соискателей ниже, а шансы на успешную иммиграцию в атлантическую Канаду довольно высокие.
Кандидатов в направлении Atlantic Intermediate Skilled для работников со средней квалификацией намного больше, поскольку профессиональным требованиям потока может соответствовать немало иммигрантов. Поток обрел особую популярность с началом пандемии коронавируса, когда в Канаде, как и во всем мире, стал сильно востребован средний и младший медицинский персонал.
Участие в потоке Atlantic International Graduate для выпускников канадских учебных заведений — самый трудоемкий и длительный путь иммиграции через пилотный проект AIPP. Требования к выбору ВУЗа или колледжа, временные условия пребывания в стране, а также привязка только к одной из атлантических провинций отталкивают многих иммигрантов. Но те заявители, которые решились получить канадское образование и работать по обретенной специальности, имеют очень высокие шансы на иммиграцию.
Бизнес-программы в Канаде
Программа ценится правительством страны, так как мигранты, приехавшие по ней, не претендуют на социальные выплаты, а наоборот — приносят очевидную выгоду.
Для переезда по этому проекту к кандидату предъявляют следующие требования:
- наличие денежных средств, у которых подтвержденное законное происхождение;
- отсутствие проблем с законом;
- проблем со здоровьем, подтвержденное справкой из больницы;
- наличие диплома о высшем образовании.
У бизнес-программы выделяется три разновидности:
- для инвесторов (предъявляются требования: наличие на банковских счетах суммы денежных средств, установленной законом; участие в экономике Канады путем вложения в нее денежных средств; легальность денежных средств; опыт в сфере предпринимательства);
- для предпринимателей (наличие денежных средств на банковских счетах; наличие на предприятии одной или нескольких вакансий, которых должен занять коренной житель Канады);
- для артистов, актеров, спортсменов (требование предъявляется только одно — умение доказать значимость в стране).
Туристическая виза ЕТА
С недавнего времени правительство Канады ввело новые требования по въезду в страну, известное как электронное разрешение на въезд (eTA). На сегодняшний день, такое разрешение должны получать граждане всех стран, с которыми заключен безвизовый режим, и кто намерен посещать Канаду при помощи самолёта.
Данная система призвана повысить уровень безопасности. Раньше, люди, которым была не нужна виза для путешествия в Канаду, могли прилететь без всяких преград, зачастую офицеры иммиграционной службы даже не имели понятия о том, кто есть этот человек. Теперь у пограничников есть полный расклад обо всех путешественниках, прилетающих в Канаду, и если кандидат является «не желательным элементом» иммиграционная служба имеет возможность отказать данному человеку в возможности приехать в Канаду.
Разрешение eTA связывается с паспортом путешественника в электронной базе. Оно будет действительно в течение 5 лет или до окончания срока действия паспорта, в зависимости от того, что наступит раньше. С действующим разрешением eTA вы можете посещать Канаду так часто, как вам захочется (в совокупности до 6 месяцев). Указанная вами информация отправляется в Министерство гражданства и иммиграции Канады в электронном виде, после чего мы вышлем ваше электронное разрешение на въезд (eTA).
Рабочая виза в Канаду
В последнее время правительство Канады снижает требования к соискателям работы. Снизился критерий стажа работы с 5 до 2 лет. Обязательное условие осталось неизменно – иметь потенциальную работу (Job offer).
Разрешение на трудоустройство иностранца Labour Market Impact Assessment (LMIA) на канадской фирме выдает Министерство Канады по трудовым ресурсам. Для получения такого разрешения, работодатель подтверждает отсутствие претендентов на должность из числа граждан Канады.
Кандидаты на рабочую визу должны соответствовать критериям:
- иметь среднее или высшее образование по запрашиваемой специальности;
- подтвердить документально 2-летний стаж работы;
- владеть английским или французским языком на уровне среднего.
Провинциальные программы
Канада разделена на 10 провинций и 2 территории. Каждый из этих субъектов ведет собственную иммиграционную политику, направленную на решение внутренних проблем. Провинциальных программ множество, но их разделить на 2 большие группы: связанные и не связанные с Express Entry.
Для участия в программах связанных с Express Entry, необходимо иметь профиль и соответствовать критериям одной из федеральных программ. Далее требуется изучить провинциальные программы, определить подходящие и направить запрос на участие в соответствующую провинцию. Если запрос утвердят, претенденту вышлют номинацию. Номинация добавляет к имеющимся баллам 600. Это означает, что проходной балл набран. Остается ожидать получения приглашения для подачи документов на иммиграцию.
Не связанные с Express Entry программы провинций, позволяют иммигрировать в страну иностранцам, не соответствующим требованиям федеральных программ. Нужно выбрать программу, отправить запрос на включение в нее в провинцию и дождаться ответа. Если ответ положительный, нужно обратиться в федеральную миграционную службу, после утверждения кандидатуры ей, можно начинать паковать чемоданы.
Преимущества жизни в Канаде
Реализация решения об иммиграции всегда приносит, как положительные, так и отрицательные последствия. К плюсам канадской жизни иммигранты относят:
- Высокий уровень жизни, несопоставимый с тем, что они имели на родине.
- Толерантность местного населения к иммигрантам. Канада страна иммигрантов, адаптироваться в ней намного проще, чем в национальных государствах с древними традициями и устоями.
- Сравнительная легкость иммиграции и возможность получить гражданство всего через 5 лет.
- Отсутствие коррупции и нарушения гражданских прав, отличный уровень соцзащиты, безопасность и другие преимущества жизни в демократическом государстве.
- Доступ к высококачественным образованию и медицинской помощи.
- Возможность в безвизовом режиме посещать 183 государства, после получения гражданства.
Региональные программы
Действуют в каждой провинции Канады отдельно, чтобы привлекать к работе специалистов, которые нужны в конкретном населенном пункте региона.
Правительство провинций выставляет свои списки кандидатов, оценивая нехватку рабочей силы.
Действия провинций носят самостоятельный характер. Количество вакансий по региональным программам правительство не меняет.
Действуют такие программы только в десяти провинциях:
- Отнарио;
- Британская Колумбия;
- Манитоба;
- Альберта;
- Саскачеван;
- Нью-Брансуик;
- Новая Шотландия;
- Остров Принца Эдуарда;
- Лабрадор;
- Ньюфаундленд.
Предоставление ложной или вводящей в заблуждение информации в этих формах является уголовным преступлением. Информация, которую вы предоставляете в рамках вашего заявления, может пройти проверку.
Пожалуйста, обеспечьте точность и полноту каждого раздела форм. Если какой-либо раздел не относится к вашей ситуации, отметьте его как «Не применимо» или «НП». Невозможность заполнить заявку в полном объеме может привести к задержкам в обработке.
Если вам требуется дополнительное место для какого-либо раздела, добавьте дополнительную страницу с необходимой информацией, заполните ее и загрузите вместе с заявкой. При выборе типа документа выберите «другое».
Выберите «Другое» в раскрывающемся меню «Тип документа» и загрузите в свое онлайн-приложение любые дополнительные документы или дополнительную информацию в одном из следующих форматов: формат JPEG, PDF или JPG.
Следуя этим шагам, вы сможете эффективно заполнить и отправить форму заявления через онлайн-портал заявок на получение статуса постоянного жителя.
Новая программа иммиграции Atlantic (AIPP)
IRCC недавно объявило, что Атлантическая пилотная программа иммиграции (AIPP) станет постоянной с 1 января 2022 г.
Правительство Канады впервые запустило пилотный проект программы иммиграции AIPP в 2017-м. После успеха пилотного проекта IRCC сделало его постоянной программой иммиграции. IRCC опубликует подробности о программе совсем скоро и возобновит прием заявок в рамках AIPP 6 марта 2022 г.
Кандидаты, на текущий момент имеющие действительное письмо-подтверждение в рамках AIPP, должны подождать до 6 марта, чтобы подать заявку в рамках программы иммиграции.
Пилотная иммиграционная программа Atlantic привлекла в Канаду более 10 000 новых постоянных жителей с момента открытия. Среди ключевых секторов, расширяющих предложения о работе, — здравоохранение, жилье, общественное питание и производство.
«За последние несколько лет программа иммиграции Atlantic оказала огромное влияние на сообщества в регионе. Она принесла ресурс, в котором больше всего нуждаются канадцы: работников и специалистов. Они квалифицированы, молоды, и остаются на ПМЖ. Теперь мы увеличиваем то, что работает, делая его постоянным, чтобы могли продолжать привлекать лучших и умнейших в наш регион и строить яркое и процветающее будущее для атлантической Канады», – заявил министр по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады Шон Фрейзер.
AIPP разработан для стимулирования экономического роста в атлантических провинциях Канады за счет привлечения и удержания иностранных квалифицированных рабочих. Участвующие атлантические провинции: Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Новая Шотландия и Остров Принца Эдуарда. Программа иммиграции поддерживает Атлантическую стратегию роста Канады, направленную на ускорение роста в Атлантической Канаде.
AIPP позволяет определенным работодателям с легкостью нанимать иностранных граждан.
Чтобы подать заявку, заинтересованные иностранные граждане должны получить действительное предложение о работе у назначенного работодателя AIPP и соответствовать любым минимальным квалификационным требованиям. Раньше AIPP имела три основных потока: поток высококвалифицированных работников, поток работников средней квалификации и поток иностранных выпускников. Эти потоки закрыты с 31 декабря 2021 г. и заменены с 1 января 2022 г. IRCC вскоре опубликует дополнительную информацию о квалификационных требованиях.
Требования федеральных программ
Canadian Experience Class:
- Профессия: NOC 0, A или B
- Язык: CLB/NCLC 7 для NOC 0 и A; CLB/NCLC 5 для NOC B
- Опыт работы: 1 год за последние 36 месяцев, полная или неполная занятость в Канаде
- Контракт с работодателем: Не требуется
- Образование: Нет требований
Federal Skilled Worker Program
- Профессия: NOC 0, A или B
- Язык: CLB/NCLC 7
- Опыт работы: 1 год непрерывно за последние 10 лет в Канаде или за рубежом
- Контракт с работодателем: Не требуется
- Образование: Среднее
Federal Skilled Trades Program
- Профессия: B
- Язык: CLB/NCLC 5 для разговорной части и аудирования, CLB/NCLC 4 для чтения и письма
- Опыт работы: 2 года за последние 5 лет, полная или неполная занятость в Канаде или за рубежом
- Контракт с работодателем: Предложение на срок от 1 года или квалификационный сертификат, выданный канадской провинцией
- Образование: Нет требований
Важное для тех, кто переезжает с семьёй
Пока рассматривают заявки, семье стоит подучить английский или французский — смотря в какой регион направляетесь. Строго говоря, учить язык стоит лет за 5 до переезда. Для работы с людьми критично иметь хотя бы уровень CLB 5 (Canadian Language Benchmark), что соответствует европейскому B1, но гораздо более уверенно можно себя чувствовать с CLB 7 (B2) и выше. Как уже упоминалось, если супруг/супруга сдают экзамен, в иммиграционной программе это тоже добавит баллов.
За детей, особенно маленьких, беспокоиться не стоит: они впитывают язык так, что говорят лучше родителей, и без акцента. Родной язык ребёнок при должном внимании не забудет, если с ним разговаривать, да и к тому же книжки тут можно найти на всех языках, в том числе бесплатно в библиотеках.